2026年广东专升本备考建议！人力资源管理专业考情分析！

2025年专升本考试才刚刚落下帷幕，那紧张刺激的氛围好像还在身边打转呢！你是不是也被这股子“考试热”感染啦，心里痒痒的，对专升本考试蠢蠢欲动啦？别着急，咱这就给大家安排上热门专业——2024年广东专插本人力资源管理专业的考情大剖析！而且呀，还根据这些考情，给准备参加2026年考试的宝子们准备了超实用的备考参考，让你备考不迷茫，一路冲冲冲！

1.专业简介

人力资源管理专业致力于培育兼具深厚心理学、经济学、管理学等多学科基础理论知识与分析工具的应用型人才。这类人才需熟练掌握人力资源管理的各类理论与实用技术，能够独立承担人力资源管理不同功能模块方案的设计、具体操作以及有效实施工作。

在该专业的学习过程中，学生将系统学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等领域的基础理论与知识体系，接受人力资源管理方法与技巧的全面训练，进而具备分析并解决人力资源管理实际问题的基本素养与能力。

2.上岸难度分析

招生人数及比例：2024年人力资源管理专业公办招生院校只有1所，招生人数48人，公办的竞争非常的激烈，部分名声好的民办院校分数也高达340+，人力资源管理专业在2024年总招生人数达1860人。

考试难度提升：近年来，广东省普通专升本的考试难度逐渐提升，人力资源管理专业也不例外。考生需要掌握扎实的人力资源专业知识，同时还需要具备良好的应试能力和心理素质。插本参培率高，高分趋势加剧。许多考生选择参加考前培训，通过系统地复习和强化练习来提高成绩，这进一步加剧了高分之间的竞争。

社会需求与就业压力：经济不景气和就业岗位少使得毕业生找工作的压力增大，许多专科生选择通过专升本提升学历以增加就业竞争力。这进一步推动了专升本报考人数的增加，从而提高了上岸难度。

招生政策与录取率：广东省普通专升本的录取率维持在50%左右，具体到人力资源管理专业，报考人数众多且竞争激烈，实际录取率可能远低于这一水平。特别是公办院校的录取率更低，考生需要付出更多的努力才能成功上岸。

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