2025年广东专插本《人力资源管理》统考考试大纲

广东专插本《人力资源管理》统考考试大纲明确了考试范围和要求，还指导着教学与学习，确保了考试的公正性，提升了备考的针对性。

　　广东专插本为大家整理出2025年广东普通专升本的考试大纲，各位备考2025广东专升本的同学可以结合考试大纲，更精准的复习，高效备考！

　　一 、人力资源管理概述

　　人力资源概述；人力资源管理概述。

　　二 、人力资源管理理论基础

　　人性假设理论；激励理论。

　　三、人力资源战略与规划

　　企业人力资源战略分析；人力资源战略与企业总体经营战略的整合；人力资源规划概 述；基于战略的人力资源规划；人力资源预测。健分难意突翻姑处宝，郫品

　　四、工作分析与工作评价

　　工作分析概述；工作分析的具体实施；工作分析的方法；工作分析方法的评估；工作 评 价 。

　　五 、招聘甄选与录用

　　员工招聘；甄选与人员测评；人员录用。 姑背营怕整同变木需

　　六 、员工培训与开发

　　员工培训与开发概述；员工培训的基本程序；员工培训与开发的主要方法。

　　七、绩效管理

　　绩效管理概述；绩效管理的实施过程；绩效评估工具；目标管理方法。

　　八 、薪酬管理

　　薪酬管理概述；薪酬设计；工资制度；可变薪酬制度；福利制度。

　　九 、职业生涯管理

　　职业生涯管理概述；职业生涯管理理论；影响职业生涯的因素；职业生涯规划与开发。

　　葛玉辉编著:《人力资源管理》(第四版),北京：清华大学出版社，2016年。

　　广东专升本为你精心准备了一系列的备考资源和课程安排，以确保你在升本之路上稳步前行。